陜西環保集團“兩優一先”風采展｜優秀共產黨員·張思嘉

2026-07-08

優秀共產黨員、

陜西秦邦環保科技有限公司張思嘉

張思嘉，男，漢族，中共黨員，現任陜西秦邦環保科技有限公司工程技術事業部副經理。該同志始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定理想信念，長期扎根基層一線，恪守技術報企初心，在科技攻關、市場開拓、服務群眾等工作中履職盡責，詮釋了新時代共產黨員的先鋒本色。

一、信念如磐，在對黨忠誠中淬煉政治品格

張思嘉同志始終將政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。他堅持讀原著、學原文、悟原理，把習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述內化為思想自覺，外化為行動自覺。

2025年5月，秦邦環保公司按照集團公司的統一部署遷址榆林。面對是否隨遷的抉擇，張思嘉作為公司核心技術骨干，在部門內部率先表態跟隨公司北遷榆林。2025年9月，秦邦環保公司決定開拓西藏市場，在組織談話時，他未提任何條件，只留下一句：“組織需要，就是我的方向；市場前沿，就是我的陣地。”進藏之初，高寒缺氧、條件簡陋、與家人相隔千里，種種困難一并襲來。他不退半步，積極對接地方政府與合作企業，強忍高原反應帶來的頭痛與失眠，堅持外出走訪調研、每周匯總研判。面對陌生市場環境和分散的項目點位，他逐一走訪林芝、日喀則、山南等地，系統摸排污水處理、水源保護、垃圾處置等環保基礎設施現狀、規模與短板，為公司精準決策提供了扎實的第一手數據支撐。他以腳步丈量高原，用行動兌現了“聽黨話、跟黨走”的政治承諾。

與在藏駐地其他企業磋商期間，他針對施工廢水、生活污水及泥漿廢水處理工藝適應性差等現實問題，提出“小型化、模塊化、低能耗”技術路徑，方案因貼合當地條件獲對方認可。在他的推動下，公司與中鐵一局五公司簽署合作協議，實現公司西藏地區首個水務項目落地，半年內為公司簽訂項目合同額近2000萬元。

二、聚力技術攻堅，破解生產瓶頸

核心技術是企業在市場競爭中站穩腳跟的根本。他堅持把科研陣地設在生產現場，把技術難題當作攻關課題。

鉬礦冶煉廢水COD降解是行業內公認的難點，成分復雜、可生化性差。公司承接相關項目后，他牽頭組建攻關小組，連續兩個月駐守實驗現場，反復調整工藝參數與藥劑配比。經過上百組小試、中試實驗，成功研發出適用性強的處理工藝，使出水COD穩定達標，保障項目平穩運行，節省研發成本30余萬元。

在礦井水深度除氟領域，他針對藥劑投加粗放、除氟效率不穩的問題，牽頭研發“一種礦井水處理用深度除氟藥劑投加裝置”。該裝置通過優化投加時序與混合強度，提升藥劑利用率約20%，降低污泥產量，已申報實用新型專利。

此外，他牽頭整合公司高壓反滲透處理工藝包，通過膜系統排列優化與能量回收技術改進，使系統整體能耗下降約15%，在節能降耗領域形成可復制、可推廣的技術方案，為公司打造核心技術產品發揮出決定性作用。

三、扎根基層一線，靠前擔當作為

張思嘉堅持“問題在現場解決、成效在一線檢驗”的工作準則。無論是項目前期調研還是工程建設現場，他都沖在最前面。

一次赴西藏察隅縣考察項目途中，遭遇山體塌方，車輛被困海拔4000余米的山路近四個小時。道路搶通后，隨行同事建議次日再進點，他說：“已經和縣里同志約好了，不能失約。”抵達后未作休整，立即投入現場踏勘，完成數據采集時已近深夜。

在西藏工作期間，他主動放棄周末與節假日，半年累計行程過萬公里。家中孩子生病，他只能在視頻通話中簡短安撫，隨即轉身繼續工作。他說：“公司把這片市場交到我們手上，做不出成績，就是失職。”

他與當地環保部門溝通時，不是單純洽談項目，而是針對各地技術力量薄弱的實際，利用休息時間將技術難點與應對措施無償提供給基層技術人員參考。日喀則市生態環境局薩迦縣分局一位負責人曾評價：“這位內地的同志不是來談生意的，是來幫我們解決問題的。”

四、嚴于修身律己，凝聚團隊合力

張思嘉始終保持清正廉潔的工作作風。在與合作單位、地方政府交往中，他堅持原則、手續完備、賬目清晰，從未發生任何違規違紀行為。

作為技術骨干，他不設專業壁壘，主動幫助非專業背景的同事拓展業務能力。單位市場部同事對水處理工藝理解不深，他利用業余時間組織小范圍講解，用通俗語言講清工藝原理、設備選型要點，幫助他們在項目洽談中更有底氣。

在西藏市場開發專班和項目部，他留意團隊成員身體狀況，主動分擔外勤任務，協調駐地生活保障，營造了團結互助的工作氛圍。他以言行傳遞黨員溫度，贏得同事、合作方和當地干部群眾的廣泛認可。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。張思嘉同志以堅定的理想信念、精湛的專業技術、務實的工作作風和高尚的道德品質，在平凡崗位上創造了不平凡的業績。他是在國企深化改革、推動高質量發展中涌現出的優秀代表，是用實干實績踐行“兩個維護”的基層標桿，是推動企業高質量發展進程中靠得住、頂得上的實干典型。

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