鎮(zhèn)安縣鼎豐礦業(yè)有限公司2026年度公開招聘人員公告
為進(jìn)一步深化國(guó)企改革,健全完善適應(yīng)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度要求的選人用人機(jī)制,全面強(qiáng)化公司管理,結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘8名礦山安全生產(chǎn)關(guān)鍵崗位人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘8人,均為礦山安全生產(chǎn)關(guān)鍵崗位人員,具體崗位如下:
(一)礦長(zhǎng)1名;
(二)總工程師1名;
(三)生產(chǎn)副礦長(zhǎng)1名;
(四)安全管理類技術(shù)人員1名;
(五)生產(chǎn)技術(shù)類技術(shù)人員1名;
(六)機(jī)電運(yùn)輸類技術(shù)人員1名;
(七)通風(fēng)類技術(shù)人員1名;
(八)探放水工1名。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘,包括陜西環(huán)保集團(tuán)內(nèi)部符合條件的在冊(cè)在崗人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)技能(能力),品行端正;
2.認(rèn)同陜西環(huán)保集團(tuán)企業(yè)文化;
3.身心健康,具有良好的綜合素質(zhì);
4.無(wú)違法違紀(jì)不良記錄;
5.大專及以上學(xué)歷,且技能操作人員具備特種作業(yè)崗位要求的相關(guān)資格;
6.符合擬配置崗位其他任職資格條件要求;
7.符合任職回避有關(guān)規(guī)定,與集團(tuán)和應(yīng)聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上管理人員以及財(cái)務(wù)、采購(gòu)、審計(jì)、法務(wù)、人事、監(jiān)督、投資管理、招投標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員沒有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等近親屬關(guān)系。
(二)崗位任職資格
1.礦長(zhǎng)
(1)具有采礦、地質(zhì)、安全、機(jī)電等礦山主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的礦山安全生產(chǎn)專業(yè)理論基礎(chǔ);
(2)具有10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷,熟悉礦井生產(chǎn)全流程管理,具備豐富的井下現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜問題的能力;
(3)持有金屬非金屬礦山主要負(fù)責(zé)人A證,且證書在有效期內(nèi);
(4)不得在其他礦山兼職;
(5)具有有色金屬礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有注冊(cè)安全工程師或采礦、安全類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
2.總工程師
(1)具有采礦、地質(zhì)、安全等礦山主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí),熟悉礦井技術(shù)管理各環(huán)節(jié);
(2)具有10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷,具有豐富的礦井通風(fēng)、防治水、防滅火等技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立解決重大技術(shù)難題;
(3)持有金屬非金屬安全管理人員B證,且證書在有效期內(nèi);
(4)不得在其他礦山兼職;
(5)具有有色金屬礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有注冊(cè)安全工程師或采礦、地質(zhì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
3.生產(chǎn)副礦長(zhǎng)
(1)具有采礦等礦山主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷,采礦專業(yè)優(yōu)先,熟悉井下采掘工藝和現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)組織管理;
(2)具有10年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷,具備較強(qiáng)的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力,熟悉采掘接替計(jì)劃和施工管理;
(3)持有金屬非金屬安全管理人員B證,且證書在有效期內(nèi);
(4)不得在其他礦山兼職;
(5)具有有色金屬礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有注冊(cè)安全工程師或采礦類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
4.安全管理類技術(shù)人員
(1)具有安全工程、采礦等相關(guān)礦山主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備系統(tǒng)的安全管理專業(yè)知識(shí);
(2)具有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷及實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),熟悉礦山安全管理制度、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作;
(3)持有金屬非金屬安全管理人員B證,且證書在有效期內(nèi);
(4)不得在其他礦山兼職;
(5)具有有色金屬礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有注冊(cè)安全工程師或安全類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
5.生產(chǎn)技術(shù)類技術(shù)人員
(1)具有采礦等礦山主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷,采礦專業(yè)優(yōu)先,熟悉井下采掘工程設(shè)計(jì)和施工組織;
(2)具有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷及實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立編制作業(yè)規(guī)程和專項(xiàng)安全技術(shù)措施;
(3)持有金屬非金屬安全管理人員B證,且證書在有效期內(nèi);
(4)不得在其他礦山兼職;
(5)具有有色金屬礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有注冊(cè)安全工程師或采礦類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
6.機(jī)電運(yùn)輸類技術(shù)人員
(1)具有機(jī)電、機(jī)械等礦山主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉礦山機(jī)電設(shè)備和運(yùn)輸系統(tǒng)管理;
(2)具有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷及實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),具備設(shè)備選型、安裝、使用、維護(hù)和檢修等綜合管理能力;
(3)持有金屬非金屬安全管理人員B證,且證書在有效期內(nèi);
(4)不得在其他礦山兼職;
(5)具有有色金屬礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有注冊(cè)安全工程師或機(jī)電類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
7.通風(fēng)類技術(shù)人員
(1)具有采礦、安全工程等礦山主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)管理和有害氣體防治技術(shù);
(2)具有5年以上礦山一線從業(yè)經(jīng)歷及實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織開展通風(fēng)系統(tǒng)檢查、測(cè)風(fēng)、有害氣體檢測(cè)以及通風(fēng)設(shè)施管理工作;
(3)持有金屬非金屬安全管理人員B證,且證書在有效期內(nèi);
(4)不得在其他礦山兼職;
(5)具有有色金屬礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有注冊(cè)安全工程師或采礦、安全類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
8.探放水工
(1)具有水文地質(zhì)工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備礦井水文地質(zhì)和探放水相關(guān)專業(yè)知識(shí);
(2)具有5年以上礦山探放水工作經(jīng)驗(yàn),熟悉井下鉆探作業(yè)、水量水壓觀測(cè)以及老空水、斷層水隱患排查方法;
(3)持有特種作業(yè)操作證(地下礦山排水作業(yè)),且證書在有效期內(nèi);
(4)不得在其他礦山兼職;
(5)具有有色金屬礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有水文地質(zhì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
以上崗位與招聘崗位高度匹配者經(jīng)公司黨支部研究同意后,任職條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘流程
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員根據(jù)崗位任職條件填寫《公開招聘報(bào)名登記表》(見附件1)及《近親回避承諾書》(見附件2),并將本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級(jí)證書等所需證件的掃描件,以及工作履歷等相關(guān)材料,于2026年10月25日24:00前發(fā)送至指定郵箱494909391@qq.com,郵箱格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(二)資格審查
由公司黨群工作部負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷收集與資格審查工作。資格審查嚴(yán)格對(duì)照崗位任職資格條件,核實(shí)應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等材料。資格審查貫穿招聘工作全過程。
(三)面試
面試由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,著重了解應(yīng)聘人員求職動(dòng)機(jī)、工作期望、性格特長(zhǎng)等情況,全面評(píng)估應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、管理經(jīng)驗(yàn)、邏輯思維、知識(shí)應(yīng)用、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
(四)確定擬錄用人員
擬錄用人員依據(jù)面試綜合評(píng)估結(jié)果確定,由公司集體研究審核后報(bào)集團(tuán)公司備案。
(五)體檢
公司組織經(jīng)集團(tuán)公司備案的擬招錄人員進(jìn)行入職前體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及礦山作業(yè)健康要求執(zhí)行。體檢結(jié)果因健康狀況不符合崗位實(shí)際工作要求的,取消錄用資格。
(六)公示
在集團(tuán)公司官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示信息包含姓名、學(xué)歷、專業(yè)、面試成績(jī),并設(shè)立監(jiān)督電話接受舉報(bào),公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)入職
經(jīng)公示無(wú)異議的,由公司負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并按照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期等相關(guān)事項(xiàng),開展崗前培訓(xùn)、安全教育工作。
五、其他事項(xiàng)
(一)保密承諾
所有參與公開招聘的候選人需對(duì)招聘過程中涉及的公司機(jī)密和商業(yè)機(jī)密保密。
(二)待遇和福利
公司將根據(jù)候選人的工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利待遇。工作地點(diǎn)為鎮(zhèn)安縣月河鎮(zhèn)菩薩殿村。
(三)任職回避
參與本次招聘工作的有關(guān)人員應(yīng)簽署《公務(wù)回避承諾書》(見附件3),若與應(yīng)聘人員存在近親屬關(guān)系,應(yīng)主動(dòng)回避。
附件:1.公開招聘報(bào)名登記表
2.近親回避承諾書
鎮(zhèn)安縣鼎豐礦業(yè)有限公司
2026年9月14日
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